고용·창업
일학습병행 학습기업 지원
최대 지원 금액
지원금액 상이
기술력 있는 기업이라면 일학습병행 학습기업으로 지정받아 교육훈련 인프라 구축비와 훈련비를 지원받을 수 있어요!
대상기술력을 갖추고 인력양성 의지가 있는 기업 (학습기업 지정 후 지원)
소관고용노동부 · 전국
편집팀이 정리한 핵심 포인트
일학습병행제는 '일하면서 배우는' 독일 이원화 직업교육 모델을 한국에 도입한 제도예요. 기업은 맞춤형 인재를 직접 키울 수 있고, 정부는 그 비용을 일부 부담해 주는 구조예요. 특히 기술직, 제조업, IT 분야 중소기업에서 유용하게 활용할 수 있어요.
학습기업 지정이 먼저라는 점이 핵심이에요. 지원금을 받으려면 먼저 HRD-net에 신청해 서류심사와 현장실사를 통과해야 해요. 이 과정이 수 주 걸릴 수 있으니, 인재 채용·훈련 계획이 있다면 미리 지정 신청을 해두는 게 좋아요.
훈련비 지원은 OJT와 OFF-JT로 나뉘는데, 각각 단가와 한도가 다를 수 있어요. 관할 한국산업인력공단 지부에서 기업 규모와 훈련 계획을 설명하면 예상 지원 규모를 안내받을 수 있어요. 상시 신청이 가능하므로 언제든 시작할 수 있어요.
비슷한 고용·창업 사업과 비교하면
일학습병행 지원은 고용·창업 카테고리 내에서 기업 대상 인력양성 지원에 해당해요. 채용 후 현장 훈련 비용을 국가가 분담하는 구조로, 같은 카테고리의 취업자 대상 지원과 달리 기업이 직접 혜택을 받는 사업이에요. 상시 신청이 가능하다는 점에서 연중 어느 때나 활용할 수 있고, 기술력 보유 중소기업에게 특히 활용도가 높아요.
복지요 공개 데이터 기준 비교이며, 실제 신청 전 원문 공고의 최신 조건을 함께 확인하세요.
받을 수 있는 혜택
인프라 구축 지원
교육훈련 프로그램 개발, 학습도구 지원, 컨설팅
훈련비 지원
OJT 및 OFF-JT 훈련비
| 항목 | 내용 | 지원금액 |
|---|---|---|
| 인프라 구축 지원 | 교육훈련 프로그램 개발, 학습도구 지원, 컨설팅 | - |
| 훈련비 지원 | OJT 및 OFF-JT 훈련비 | - |
- 일학습병행 학습기업 지원은 기업 현장에서 도제식 교육훈련이 이루어질 수 있도록 학습기업을 지원하는 사업이에요. 학습기업으로 지정되면 인프라 구축부터 실제 훈련비까지 다양한 지원을 받을 수 있어요.
- 일학습병행은 학교와 기업이 협력해 현장 중심 인재를 양성하는 제도예요. 기업 입장에서는 맞춤형 인재를 직접 키울 수 있는 기회이고, 학습 근로자 입장에서는 일하면서 학위 또는 자격을 취득할 수 있어요. 지원 금액은 기업 규모와 훈련 유형에 따라 개별 산정돼요.
- 정리하면, 기술력을 갖추고 인재를 키우고 싶은 기업이라면 HRD-net을 통해 학습기업 신청을 해볼 만해요.
- 학습기업 지정 후 받을 수 있는 지원은 크게 두 가지예요.
- 지원 금액과 한도는 기업 유형 및 훈련 내용에 따라 달라지므로 공고문과 관할 한국산업인력공단 지부에서 확인하세요.
누가 받을 수 있나요?
해당 분야의 기술력을 갖추고 있어야 해요. 인력양성에 대한 의지도 중요한 평가 요소예요. 서류심사와 현장실사를 통과한 후 일학습병행법 제13조에 따라 학습기업으로 지정받아야 지원 대상이 돼요. 즉, 지정 이전에는 지원을 받을 수 없으며, 학습기업 지정이 지원의 선행 조건이에요.
- 해당 분야 기술력을 갖추고 인력양성 의지가 높은 기업필수
- 일학습병행법 제13조에 따라 학습기업으로 지정받은 기업필수
- 서류심사 및 현장실사 통과 기업필수
TIP: 먼저 학습기업 '지정'을 받아야 지원을 받을 수 있어요. HRD-net에서 신청서류를 제출해 서류심사와 현장실사를 거쳐야 해요.
어떻게 신청하나요?
신청기간
상시 신청
신청장소
HRD-net 온라인 신청 후 관할 한국산업인력공단 지부·지사
- 1
자격 확인
해당 분야 기술력 보유 여부, 인력양성 의지 등을 점검하세요.
- 2
신청서류 준비
사업참여신청서, 자가진단체크리스트, 참여제한요건 확인서 등을 준비하세요.
- 3
HRD-net 신청
HRD-net(www.hrd.go.kr)에서 온라인 신청 후 관할 한국산업인력공단 지부·지사에 서류를 제출하세요.
- 4
서류심사·현장실사
서류심사와 현장실사를 거쳐 학습기업으로 지정받으면 지원이 시작돼요.
준비할 서류
- 사업참여신청서
- 자가진단체크리스트
- 참여제한요건 확인서
- 기업 기술력 증빙서류
헷갈리기 쉬운 점
- Q. 학습기업 지정과 지원 신청을 동시에 할 수 있나요?
- 학습기업 지정이 먼저예요. 지정 신청은 HRD-net에서 진행하며, 서류심사와 현장실사를 통과해야 지정이 완료돼요. 지정 이후에 훈련비 등 지원을 신청할 수 있어요.
- Q. 소기업도 학습기업으로 지정받을 수 있나요?
- 기업 규모보다 해당 분야의 기술력과 인력양성 의지가 핵심 기준이에요. 소기업도 요건을 충족하면 신청 가능하며, 자세한 기준은 관할 한국산업인력공단 지부(052-714-8245)에 문의하세요.
- Q. OJT와 OFF-JT의 차이가 뭔가요?
- OJT는 현장에서 직접 직무를 수행하며 배우는 훈련이고, OFF-JT는 현장 외 장소(교육장 등)에서 집합 교육을 받는 훈련이에요. 일학습병행은 두 가지를 병행해 운영해요.
문의처
고용노동부
- 한국산업인력공단052-714-8245