고용·창업
일터혁신 컨설팅 지원
최대 지원 금액
무료
20인 이상 사업장이라면 전문 컨설턴트가 직접 방문해 일하는 방식 개선과 제도설계를 무료로 도와주는 일터혁신 컨설팅을 받을 수 있어요.
대상일터혁신 의지가 있는 20인 이상 사업장 (전국, 상시 신청)
소관고용노동부 · 전국
편집팀이 정리한 핵심 포인트
인사노무 체계를 정비하고 싶어도 전문 인력을 따로 두기 어려운 중소기업이라면 이 컨설팅이 실질적인 대안이 돼요. 비용 없이 전문 컨설턴트가 직접 방문해주기 때문에, 외부 컨설팅 업체에 수백만 원을 쓸 여력이 없는 사업장에 특히 유용해요. 진단 유형은 법 준수 여부를 점검하는 것부터 시작하기 때문에 노무 리스크를 사전에 파악하는 용도로도 활용할 수 있어요.
신청은 일터혁신 플랫폼 회원가입 후 온라인으로 진행해요. 상시 접수이기는 하지만 심사가 있어서 모든 사업장이 바로 선정되는 건 아니에요. '기업 여건, 도입 의지, 수행 효과성'을 종합 심사하므로, 신청서 작성 시 사업장이 어떤 문제를 해결하고자 하는지, 컨설팅 결과를 실제로 이행할 의지가 있는지를 구체적으로 적는 게 유리해요.
컨설팅 유형별로 기간과 깊이가 다르므로, 처음 신청이라면 진단 유형으로 시작해 사업장 현황을 파악한 뒤 전문 컨설팅으로 이어가는 방식이 효율적이에요. 컨설팅 이후 관련 정부 지원사업 연계도 함께 이루어지므로, 고용 관련 다른 지원 사업을 받고 싶다면 이 컨설팅을 첫 창구로 활용해보는 것도 좋은 방법이에요.
비슷한 고용·창업 사업과 비교하면
고용·창업 카테고리에서 일터혁신 컨설팅처럼 현금 지원이 아닌 전문 서비스를 무료로 제공하는 사업은 체감 가치가 크면서도 놓치기 쉬운 유형이에요. 같은 카테고리의 국민취업지원제도(월 최대 90만원)처럼 구직자를 위한 지원과 달리, 이 사업은 사업주를 위한 조직·제도 개선 지원이라는 점에서 성격이 달라요. 인사노무 관리 개선을 통해 직원 이직률을 낮추고 생산성을 높이는 효과를 기대할 수 있어 중장기적인 비용 절감 효과가 있어요.
복지요 공개 데이터 기준 비교이며, 실제 신청 전 원문 공고의 최신 조건을 함께 확인하세요.
받을 수 있는 혜택
진단 컨설팅
무료
기업 현황·법 준수 여부 진단 및 자문
전문 컨설팅
무료
제도설계 및 이행지원
특화 컨설팅
무료
중점 정책과제 집중 지원
정부지원사업 연계
관련 정부 사업 안내 및 연계
| 항목 | 내용 | 지원금액 |
|---|---|---|
| 진단 컨설팅 | 기업 현황·법 준수 여부 진단 및 자문 | 무료 |
| 전문 컨설팅 | 제도설계 및 이행지원 | 무료 |
| 특화 컨설팅 | 중점 정책과제 집중 지원 | 무료 |
| 정부지원사업 연계 | 관련 정부 사업 안내 및 연계 | - |
- 일터혁신 컨설팅은 고용노동부에서 지원하는 무료 기업 컨설팅 서비스로, 전문 컨설턴트가 사업장에 직접 방문해 개선 방안을 함께 도출해요.
- 방문형 서비스 전문 컨설턴트가 사업장으로 직접 방문하기 때문에 별도 이동 없이 서비스를 받을 수 있어요.
- 단순 자문에 그치지 않고 실제 제도를 설계하고 이행까지 지원하는 것이 특징이에요. 인사노무 관리, 근무형태 개선, 노사관계 등 다양한 주제를 다루며, 기업 상황에 맞게 수준별 맞춤형으로 제공돼요. 외부 컨설팅을 비용 없이 받을 수 있다는 점에서, 전문 인력이 부족한 중소사업장에 특히 유용해요. 정리하면, 인사노무 체계를 개선하고 싶지만 비용이나 전문 인력이 부족한 20인 이상 사업장이라면 이 서비스를 적극 활용해볼 만해요.
- 일터혁신 컨설팅에서 제공하는 서비스 유형이에요.
- 방문 서비스 전문 컨설턴트가 직접 사업장을 방문해 진행
- 수준별·맞춤형으로 제공되며 기업이 요구하는 사항을 먼저 파악한 후 서비스 내용과 수준을 결정해요.
누가 받을 수 있나요?
일터혁신 필요성과 도입 의지가 있는 20인 이상 사업장이라면 신청할 수 있어요. 신청 사업장을 대상으로 기업 여건, 도입 의지, 수행 효과성 등을 심사해 선정해요. 컨설팅 유형(진단·전문·특화)에 따라 심사 기준에 차이가 있으니, 신청 전 일터혁신 플랫폼에서 각 유형 기준을 확인하는 게 좋아요.
- 일터혁신 필요성과 의지가 있는 20인 이상 사업장필수
- 기업 여건, 도입 의지, 수행 효과성 심사를 통해 선정필수
TIP: 컨설팅 유형에 따라 심사 기준이 달라요. 진단·전문·특화 중 어떤 유형이 적합한지 일터혁신 플랫폼에서 사전 확인 후 신청하면 선정 가능성이 높아요.
어떻게 신청하나요?
신청기간
상시 모집
신청장소
일터혁신 플랫폼 온라인 신청 (회원가입 후 신청)
- 1
플랫폼 회원가입
일터혁신 플랫폼에서 회원가입을 완료해요.
- 2
컨설팅 유형 선택
진단·전문·특화 중 사업장 상황에 맞는 유형을 선택해 신청해요.
- 3
심사 및 선정
기업 여건, 도입 의지, 수행 효과성을 기준으로 심사해 선정 여부를 결정해요.
- 4
컨설턴트 방문
선정 후 전문 컨설턴트가 사업장을 방문해 진단과 제도설계를 수행해요.
- 5
이행 지원
컨설팅 결과를 바탕으로 제도 이행 및 정부 지원사업 연계 지원이 이루어져요.
준비할 서류
- 회원가입 서류 (플랫폼 가입 시 안내)
- 사업장 현황 자료
헷갈리기 쉬운 점
- Q. 19인 이하 소규모 사업장은 신청할 수 없나요?
- 원칙적으로 20인 이상 사업장이 대상이에요. 19인 이하 소규모 사업장은 다른 노사발전재단 지원 프로그램을 안내받을 수 있으니, 02-6021-1167로 문의해보세요.
- Q. 진단·전문·특화 중 어떤 유형으로 신청해야 하나요?
- 기업 상황에 따라 달라요. 인사노무 현황을 처음 점검받고 싶다면 진단, 구체적인 제도 개선이 필요하면 전문, 특정 사회적 이슈(예: 일·가정 양립)에 대응하려면 특화 유형이 적합해요.
- Q. 컨설팅 결과가 마음에 들지 않으면 어떻게 되나요?
- 컨설팅은 사업장의 자율적인 실행을 지원하는 구조로, 컨설턴트가 제시한 방안을 강제로 도입할 의무는 없어요. 이행 과정에서 어려움이 있으면 담당자와 추가 논의할 수 있어요.
- Q. 컨설팅 받은 후 같은 사업장이 다시 신청할 수 있나요?
- 재신청 가능 여부와 횟수 제한은 컨설팅 유형 및 연도별 운영 방침에 따라 달라질 수 있어요. 노사발전재단 일터개선팀(02-6021-1167)에 직접 문의해 보세요.
문의처
고용노동부
- 노사발전재단 일터개선팀02-6021-1167