보육·교육
직장어린이집 지원
최대 지원 금액
지원금액 상이
직장어린이집을 설치하거나 운영하는 사업주라면 설치비·인건비·운영비를 지원받을 수 있어요.
대상직장어린이집 설치·운영 사업주 및 사업주 단체 (전국)
소관고용노동부 · 전국
편집팀이 정리한 핵심 포인트
직장어린이집 지원 사업은 단순히 설치비를 보조해주는 것을 넘어, 보육교사 인건비와 운영비까지 지속적으로 지원하기 때문에 장기적으로 운영 부담을 크게 줄일 수 있어요. 특히 중소기업은 인건비 한도가 월 60만원에서 138만원으로 두 배 이상 높고, 운영비도 월 최대 520만원까지 지원받아서 대기업보다 훨씬 유리한 조건이에요.
신청 전 가장 먼저 확인해야 할 것은 공모 일정이에요. 연중 계획에 따라 공모 시기가 다르고, 사업제안서 준비에 시간이 걸리므로 직장보육 지원센터에 미리 연락해서 다음 공모 일정과 준비 서류를 사전 안내받는 게 좋아요. 보육수요 조사 자료를 미리 준비해두면 제안서 작성 시 유리해요.
설치 입지의 안전성도 심사 항목 중 하나예요. 단순히 사용 가능한 공간이 있다고 해서 바로 승인되는 게 아니라, 입지 적합성과 안전성 검토가 포함돼 있어요. 신청 전에 입지 기준을 사전에 확인해두면 탈락 위험을 줄일 수 있어요. 중복 지원 가능 여부나 다른 보육 지원 사업과의 관계는 담당 기관에 직접 확인하세요.
비슷한 보육·교육 사업과 비교하면
보육·교육 카테고리에서 직장어린이집처럼 사업주를 수혜자로 하는 지원 사업은 개인 대상 지원보다 규모가 훨씬 큰 편이에요. 직장어린이집 설치비 최대 20억원은 보육·교육 카테고리 평균인 약 89만원과 비교하면 압도적으로 큰 사업이에요. 이 사업은 근로자 입장에서 봐도 직접적인 혜택으로 이어지므로, 자녀를 둔 직장인이라면 재직 중인 회사에서 이 지원을 받고 있는지, 혹은 신청할 의향이 있는지 인사 담당자에게 문의해보는 것도 방법이에요.
복지요 공개 데이터 기준 비교이며, 실제 신청 전 원문 공고의 최신 조건을 함께 확인하세요.
받을 수 있는 혜택
시설설치비
최대 20억원
전환 소요비용의 60~90%, 공동직장어린이집 최대 20억원
교재교구비
신규 최대 7천만원
소요비용의 60~90%
인건비 (일반기업)
월 60만원
보육교사 등 1인당 월 한도 지원
인건비 (중소기업)
월 138만원
보육교사 등 1인당 월 한도 지원
운영비 (중소기업)
월 200~520만원
현원 규모 차등 지원
긴급돌봄 지원
상생형직장어린이집 긴급 상황 인건비·운영비
| 항목 | 내용 | 지원금액 |
|---|---|---|
| 시설설치비 | 전환 소요비용의 60~90%, 공동직장어린이집 최대 20억원 | 최대 20억원 |
| 교재교구비 | 소요비용의 60~90% | 신규 최대 7천만원 |
| 인건비 (일반기업) | 보육교사 등 1인당 월 한도 지원 | 월 60만원 |
| 인건비 (중소기업) | 보육교사 등 1인당 월 한도 지원 | 월 138만원 |
| 운영비 (중소기업) | 현원 규모 차등 지원 | 월 200~520만원 |
| 긴급돌봄 지원 | 상생형직장어린이집 긴급 상황 인건비·운영비 | - |
- 직장어린이집을 설치·운영하는 사업주를 대상으로 설치비부터 운영비까지 단계별로 지원하는 사업이에요.
- 긴급돌봄 상생형직장어린이집에서 영유아 질병·부상·보호자 야간 휴일근무 등 긴급 상황 시 인건비 및 운영비 지원
- 중소기업의 경우 인건비 한도가 일반기업(월 60만원)의 두 배 이상이고, 운영비까지 별도 지원이 가능해서 실질적인 혜택이 커요. 설치비는 일회성이지만 인건비와 운영비는 지속적으로 지원되기 때문에 장기 운영 부담을 크게 줄일 수 있어요. 정리하면, 보육 인프라 구축을 고려 중인 사업주라면 직장보육 지원센터에 먼저 문의해 사업장 유형에 맞는 지원 내용을 확인하는 게 좋아요.
- 직장어린이집 지원 사업의 지원 항목별 내용이에요.
- 각 항목은 기업 유형(일반/중소기업/우선지원 대상기업)과 어린이집 설치 방식에 따라 지원 비율과 한도가 다르게 적용돼요.
누가 받을 수 있나요?
직장어린이집을 설치·운영하려는 사업주 또는 사업주 단체가 대상이에요. 선정 시 우선지원 대상기업 수와 여성근로자 규모, 소속 근로자의 보육수요, 사업제안서의 타당성, 설치 예정 입지의 안전성 등을 종합 심사해요. 중소기업 여부에 따라 인건비와 운영비 지원 한도가 달라지므로 사전에 기업 규모 확인이 필요해요. 공모 시기는 연중 계획에 따라 다르므로 직장보육 지원센터에 미리 문의해야 해요.
- 직장어린이집을 설치·운영하고자 하는 사업주 또는 사업주 단체필수
- 사업제안서 타당성 및 충실성 심사 통과필수
- 우선지원 대상기업 및 여성근로자 규모 충족
- 참여사업장 소속 근로자의 보육수요 존재
TIP: 중소기업 여부에 따라 인건비 지원 한도가 월 60만원과 138만원으로 크게 달라요. 신청 전 직장보육 지원센터에 문의해 본인 사업장의 지원 유형을 먼저 확인하세요.
어떻게 신청하나요?
신청기간
공모 시기는 연중 계획에 따름 (직장보육 지원센터 문의)
신청장소
직장보육 지원센터 신청 (서울 02-2670-0411~24
대전 042-870-9111~6
부산 051-320-8182~7)
- 1
지원센터 문의
직장보육 지원센터(서울 02-2670-0411~24, 대전 042-870-9111~6, 부산 051-320-8182~7)에 문의해 지원 유형 확인
- 2
사업제안서 준비
사업 타당성, 보육수요, 설치 입지 안전성 등을 담은 사업제안서를 준비해요.
- 3
신청 및 심사
공모 시기에 맞춰 직장보육 지원센터에 신청하고 심사를 받아요.
- 4
지원금 확정
선정 후 항목별 지원 내용 및 금액이 확정돼요.
준비할 서류
- 사업제안서
- 사업장 근로자 현황 자료
- 보육수요 조사 자료
- 어린이집 설치 예정 입지 관련 서류
헷갈리기 쉬운 점
- Q. 직장어린이집 지원은 대기업도 신청할 수 있나요?
- 설치비·교재교구비는 기업 규모 무관하게 신청 가능해요. 다만 인건비 월 138만원 한도와 운영비 지원은 중소기업 전용이에요. 대기업은 인건비 월 60만원 한도 지원만 받을 수 있어요.
- Q. 공모 시기를 어떻게 알 수 있나요?
- 공모 시기는 연중 계획에 따라 변동되므로 직장보육 지원센터(서울 02-2670-0411)에 문의하거나 한국사회보장정보원 홈페이지를 주기적으로 확인하는 게 좋아요.
- Q. 이미 운영 중인 직장어린이집도 인건비·운영비 지원을 받을 수 있나요?
- 네, 신규 설치뿐 아니라 기존 운영 중인 직장어린이집도 인건비 및 운영비 지원을 신청할 수 있어요. 지원 항목과 한도는 기업 규모와 현원 규모에 따라 결정돼요.
- Q. 여러 사업주가 공동으로 설치할 경우 지원 조건이 달라지나요?
- 우선지원 대상기업이 공동으로 직장어린이집을 설치하는 경우 시설건립비 소요비용의 90%까지 지원받을 수 있어요. 단 시설매입비는 40% 지원이 적용돼요.
문의처
고용노동부
- 한국정보화진흥원1588-2670