고용·창업
경기 전통시장 매니저 육성 사업
최대 지원 금액
월 265만원 내외
경기도 전통시장·상점가라면 시장매니저 급여를 최대 12개월 지원받을 수 있어요.
대상전통시장 육성법상 전통시장·상점가·골목형상점가로 상인회 등 사업주체 보유 경기도 시장
소관재단법인경기도시장상권진흥원 · 전국
편집팀이 정리한 핵심 포인트
전통시장이 경쟁력을 유지하려면 운영을 체계화해줄 전담 인력이 필요해요. 이 사업은 그 인건비를 1년간 대신 내주는 구조인데, 월 265만원이면 상인회가 독자적으로 고용하기 부담스러운 수준의 인재를 배치해볼 수 있어요. 매니저가 있고 없고의 차이는 SNS 마케팅, 행사 기획, 민원 처리 속도에서 바로 드러나요.
신청 전 가장 중요한 준비는 두 가지예요. 첫째, 상인회가 4대 보험 납부 역량이 있는지 확인하는 것이고, 둘째, 시·군비 확보 계획을 관할 시·군과 먼저 협의하는 거예요. 이 두 가지가 안 되면 신청 요건을 충족하지 못해요.
채용 타이밍도 신경 써야 해요. 선정 후 채용이 빠를수록 지원 기간을 최대한 활용할 수 있어요. 1월에 시작해야 12개월을 꽉 채울 수 있고, 채용이 늦어지면 그만큼 지원 금액이 줄어들어요. 후보 매니저를 미리 물색해두는 것이 실질적인 준비예요.
신규 시장은 현장 점검을 대비해 사무공간과 기본 집기를 미리 갖춰두는 게 좋아요. 점검 후 탈락하면 다음 공고를 기다려야 하니, 준비 상태를 먼저 점검하세요.
비슷한 고용·창업 사업과 비교하면
전통시장 전문 인력 지원은 고용·창업 카테고리에서도 단체 수혜 방식의 드문 유형이에요. 경기도 시장 상권 생태계를 유지하기 위한 제도로, 개인 고용 지원과 달리 조직 단위의 운영 역량을 키워준다는 점에서 차별화돼요. 월 265만원 내외의 인건비가 12개월 지원된다면 연간 3,000만원 수준의 비용 절감 효과를 기대할 수 있어요.
복지요 공개 데이터 기준 비교이며, 실제 신청 전 원문 공고의 최신 조건을 함께 확인하세요.
받을 수 있는 혜택
급여 지원
월 265만원 내외
시장매니저 월급여 지원
지원 기간
채용일부터 최대 12개월
교육
매니저 역량강화 교육 지원
| 항목 | 내용 | 지원금액 |
|---|---|---|
| 급여 지원 | 시장매니저 월급여 지원 | 월 265만원 내외 |
| 지원 기간 | 채용일부터 최대 12개월 | - |
| 교육 | 매니저 역량강화 교육 지원 | - |
- 경기 전통시장 매니저 육성 사업은 경기도 내 전통시장과 상점가에 전문 매니저 1명을 배치할 수 있도록 급여를 지원하는 사업이에요.
- 월 265만원 수준의 급여를 12개월 지원받으면 연간 총 3,180만원 내외의 인건비 부담을 줄일 수 있어요. 상인회가 단독으로 매니저를 고용하기 어려웠던 규모의 시장에도 실질적인 도움이 돼요.
- 단, 채용이 늦어지거나 매니저가 사임해 공백이 발생하면 해당 기간은 지원에서 제외되니, 조기에 적합한 인재를 채용하는 것이 중요해요. 신규 시장의 경우 최종 심의 전 현장 점검이 진행될 수 있어요.
- 정리하면, 전문 운영 인력이 필요한 경기도 전통시장이라면 인건비 부담 없이 매니저를 배치해볼 수 있는 실질적인 지원이에요.
- 공백 시 제외 채용 지연·사임 등으로 매니저 부재 기간은 지원에서 제외
누가 받을 수 있나요?
전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법 제2조에서 정한 전통시장, 상점가, 골목형상점가로서 상인회·상점가진흥조합·협동조합·법인·시장관리자 중 하나의 사업주체를 보유한 경기도 내 시장이어야 해요. 상인회에서 매니저 관리 및 4대 보험 납부가 가능하고 시·군비 확보가 가능한 곳이어야 해요. 사무실 내 사무공간과 기본 집기를 제공할 수 있어야 하며, 신규 시장의 경우 최종 심의 전 현장 점검이 있을 수 있어요.
- 경기도 내 전통시장, 상점가, 골목형상점가 사업주체를 보유한 곳필수
- 상인회에서 매니저 관리 및 4대 보험 납부 가능한 곳필수
- 시·군비 확보가 가능한 곳필수
- 사무실 내 사무공간 및 기본 집기 제공 가능한 시장·상점가
TIP: 매니저 채용이 늦어지거나 사임으로 공백이 생기면 그 기간은 지원에서 제외돼요. 채용 계획을 미리 세우고 조기에 채용을 완료하는 게 유리해요.
신청 제외 대상
- 채용 지연·매니저 사임 등으로 매니저 부재 기간은 지원 제외
어떻게 신청하나요?
신청기간
매년 신청 (경기도시장상권진흥원 공고 확인, 2025년 1월~12월 운영 예정)
신청장소
시장 및 상점가 → 시·군 → 경기도시장상권진흥원 (공문 접수)
- 1
자격 요건 확인
상인회에서 4대 보험 납부가 가능한지, 시·군비 확보 여부를 먼저 확인하세요.
- 2
신청서 준비
시장 및 상점가에서 신청서를 작성해요.
- 3
시·군 접수
시·군에서 신청서를 취합하여 경기도시장상권진흥원으로 공문을 접수해요.
- 4
심의 및 채용
선정 후 매니저를 채용하고, 채용일부터 급여 지원이 시작돼요.
준비할 서류
- 신청서
- 상인회 구성 증빙서류
- 시·군비 확보 증빙
- 사무공간 확보 증빙(해당 시)
헷갈리기 쉬운 점
- Q. 전통시장 매니저 육성 사업에서 매니저 채용은 언제부터 시작해야 하나요?
- 원본에 따르면 2025년 1월부터 12월까지가 지원 예정 기간이에요. 채용이 늦어지면 그만큼 지원 기간이 줄어드니, 선정 후 최대한 빨리 채용을 완료하는 게 유리해요.
- Q. 매니저가 중간에 그만두면 새로 채용할 수 있나요?
- 매니저 사임 등으로 공백이 생기면 그 기간은 지원에서 제외돼요. 새로 채용하면 남은 기간 내에서 지원이 재개될 수 있지만, 구체적인 절차는 경기도시장상권진흥원(031-5181-7215)에 확인하세요.
- Q. 265만원은 세전인가요, 세후인가요?
- 원본에 '월 265만원 내외'로 명시되어 있으나 세전·세후 구분이 없어요. 4대 보험을 상인회에서 납부하는 구조이므로 실제 수령액은 달라질 수 있어요. 담당기관에 확인하세요.
- Q. 신규 시장은 현장 점검 후 탈락할 수도 있나요?
- 신규 시장은 최종 심의 전 현장 점검이 있을 수 있어요. 사무공간, 집기 확보 여부 등을 사전에 준비해두면 점검에서 탈락할 가능성을 줄일 수 있어요.
문의처
재단법인경기도시장상권진흥원
- 시장상권팀031-5181-7215