고용·창업
능력개발전담주치의 중소기업 훈련 참여 및 역량강화 지원
최대 지원 금액
무료
중소기업이라면 능력개발전담주치의 서비스로 훈련 상담부터 역량강화 컨설팅까지 무료로 지원받을 수 있어요!
대상고용보험법상 우선지원 대상기업(업종별 기준 이하 중소기업)
소관한국산업인력공단 · 전국
편집팀이 정리한 핵심 포인트
중소기업이 체계적인 직원 교육 프로그램을 만들려면 전문성이 필요하고, HR 담당자가 없는 소규모 기업에게는 더 어려운 과제예요. 능력개발전담주치의는 그 과정을 외부 전문가가 무료로 도와주는 서비스예요.
HRD기초진단에서 시작해 수요 조사, 맞춤 훈련과정 추천까지 단계적으로 진행돼요. 처음부터 전문적인 교육 체계를 갖출 필요 없이, 기업 현황을 입력하면 AI가 분석해 적합한 훈련 과정을 추천해줘요. 이를 바탕으로 실제 훈련 과정에 참여하면 훈련비 지원도 이어서 받을 수 있어요.
신청 방법은 HRD4U(http://hrd4u.or.kr/hrddoctor/web/main/main.do) 기업 회원가입 후 컨설팅을 신청하면 돼요. 상시 신청이 가능하고 온라인으로 처리할 수 있어 접근성이 높아요. 우선지원 대상기업 여부가 불분명하다면 한국산업인력공단 고객센터(1644-8000)에 먼저 확인해두세요.
비슷한 고용·창업 사업과 비교하면
복지요가 정리한 고용·창업 카테고리 332건 중 중소기업 직업훈련 컨설팅 서비스는 기업이 직원 역량 개발에 투자하도록 돕는 방향으로 설계돼요. 고용·창업 카테고리 평균 지원이 약 7,344만원대로 다양한 규모의 사업이 혼재하지만, 컨설팅 서비스형은 금액보다 활용도가 성과를 결정해요. 상시 신청이 가능하고 온라인으로 접수할 수 있으므로, 직원 교육훈련 방향을 잡고 싶은 중소기업이라면 지금 바로 시작할 수 있어요.
복지요 공개 데이터 기준 비교이며, 실제 신청 전 원문 공고의 최신 조건을 함께 확인하세요.
받을 수 있는 혜택
HRD 진단
무료
HRD기초진단지 발급 및 훈련 동향 안내
맞춤 컨설팅
무료
교육훈련 수요 분석 및 HRD이음컨설팅 보고서 제공
역량강화
무료
능력개발클리닉 (기업 훈련역량 고도화 지원)
| 항목 | 내용 | 지원금액 |
|---|---|---|
| HRD 진단 | HRD기초진단지 발급 및 훈련 동향 안내 | 무료 |
| 맞춤 컨설팅 | 교육훈련 수요 분석 및 HRD이음컨설팅 보고서 제공 | 무료 |
| 역량강화 | 능력개발클리닉 (기업 훈련역량 고도화 지원) | 무료 |
- 능력개발전담주치의는 직업능력개발에 어려움이 있는 중소기업에게 훈련 상담부터 기업 진단, 훈련과정 개발, 역량강화 컨설팅까지 원스톱으로 무료 제공하는 서비스예요.
- HRD기초진단지 발급 기업 DB를 활용해 훈련 동향 및 참여 가능 사업 안내
- 교육훈련 수요 설문 기업 맞춤형 훈련 추천을 위한 현황·요구사항 조사
- HRD이음컨설팅 보고서 발급 훈련추천AI를 활용해 기업 정보·수요 분석 후 훈련과정 추천
- 자체 HRD 조직을 갖추기 어려운 중소기업이 체계적인 직원 교육훈련을 설계할 수 있도록 전문가가 맞춤 지원을 해줘요. 훈련 상담부터 시작해 기업 상황에 맞는 훈련 과정을 추천받을 수 있어 실질적인 도움이 돼요.
- 신청은 HRD4U 기업직업훈련 지원시스템(http://hrd4u.or.kr)에서 기업 회원가입 후 컨설팅을 신청하면 돼요. 한국산업인력공단 고객센터(1644-8000)로 문의하면 이용 방법을 안내받을 수 있어요.
- 중소기업의 직업능력개발을 위한 원스톱 무료 컨설팅 서비스예요.
- 교육훈련 수요 설문 기업 맞춤형 훈련 추천을 위한 현황 조사
- 신청 HRD4U 기업직업훈련 지원시스템 (http://hrd4u.or.kr)
누가 받을 수 있나요?
고용보험법 시행령 제12조에서 정한 우선지원 대상기업이 지원 대상이에요. 우선지원 대상기업은 업종별로 상시근로자 수 기준이 다르게 적용돼요. 예를 들어 제조업은 500명 이하, 광업·건설업·운수업은 300명 이하, 도·소매업 등 서비스업은 업종에 따라 100명~300명 이하 기준이 있어요. 정확한 기준은 HRD4U 시스템 또는 한국산업인력공단(1644-8000)에서 확인하세요.
- 고용보험법 시행령 제12조에서 정한 '우선지원 대상기업'필수
TIP: '우선지원 대상기업'은 업종별로 상시근로자 수가 기준 이하인 중소기업이에요. 제조업은 500명 이하, 서비스업은 100명~300명 이하 등 업종별로 다르니 HRD4U 시스템 또는 한국산업인력공단(1644-8000)에서 확인하세요.
어떻게 신청하나요?
신청기간
상시 모집
신청방법
온라인신청
신청장소
온라인 (HRD4U 기업직업훈련 지원시스템 http://hrd4u.or.kr/hrddoctor/web/main/main.do)
- 1
우선지원 대상기업 확인
고용보험법 시행령 제12조 기준 우선지원 대상기업 해당 여부를 확인하세요 (업종별 상시근로자 수 기준).
- 2
HRD4U 회원가입
HRD4U 기업직업훈련 지원시스템(http://hrd4u.or.kr/hrddoctor/web/main/main.do)에서 기업 회원가입을 하세요.
- 3
컨설팅 신청
시스템 내에서 컨설팅을 신청하세요.
- 4
HRD기초진단 및 수요 조사
HRD기초진단지 발급 및 교육훈련 수요 설문지를 작성하세요.
- 5
HRD이음컨설팅 보고서 수령
분석 결과에 따른 훈련사업 및 훈련과정 추천 보고서를 수령하세요.
준비할 서류
- 사업자등록증 (회원가입 시)
- 기업 정보 (직원 수, 업종 등)
헷갈리기 쉬운 점
- Q. 우선지원 대상기업 여부를 어떻게 확인하나요?
- 고용보험 가입 사업장이라면 HRD4U 시스템(http://hrd4u.or.kr)에서 기업 정보 입력 시 자동으로 확인되거나, 한국산업인력공단 고객센터(1644-8000)에 문의하면 안내받을 수 있어요.
- Q. 컨설팅 결과에 따라 실제 훈련도 지원받을 수 있나요?
- 능력개발전담주치의는 어떤 훈련을 받으면 좋을지 방향을 제시하는 컨설팅 서비스예요. 실제 훈련 참여와 훈련비 지원은 추천된 훈련 과정에 따라 별도 신청이 필요해요. 담당 주치의가 연계 과정도 안내해 줘요.
- Q. 서비스 이용 횟수 제한이 있나요?
- 이용 횟수 제한 여부는 운영 방침에 따라 다를 수 있어요. 지속적인 지원이 가능한지 여부는 HRD4U 시스템 또는 한국산업인력공단(1644-8000)에 문의하세요.
문의처
한국산업인력공단
- 한국산업인력공단 고객센터1644-8000