지역우수인재 고용촉진 지원

비슷한 고용·창업 사업과 비교하면

아산시 고용·창업 카테고리에서 기업 측에 지급되는 고용보조금 사업으로, 지원 규모 기준 평균 수준(360만원, 44퍼센타일)이에요. 청년 구직자가 아닌 채용 기업이 수혜 대상이라는 점이 특징이고, 협약 체결 → 채용 → 6개월 유지의 순서를 지켜야 보조금을 받을 수 있어요. 외근 영업직, 학원, 음식업종 등 제외 기업 목록이 구체적이어서 사전 확인이 필수이며, 청년내일카드(452000000321)와 함께 활용하면 기업과 청년 모두 혜택을 받는 조합이 돼요.

복지요 공개 데이터 기준 비교이며, 실제 신청 전 원문 공고의 최신 조건을 함께 확인하세요.

헷갈리기 쉬운 점

Q. 인턴으로 채용했다가 정규직으로 전환해도 지원받을 수 있나요?

가능해요. 인턴 기간 종료 후 정규직으로 채용하는 경우도 지원 대상이에요. 정규직 전환 후 6개월 고용 유지 조건이 충족되면 360만원을 받을 수 있어요.

Q. 청년일자리도약장려금을 받고 있는 기업도 신청할 수 있나요?

아니에요. 청년일자리도약장려금 등 유사 중복사업에 가입된 기업은 제외돼요. 단, 청년내일채움공제와는 중복이 허용돼요.

Q. 고용보조금 받은 후 직원이 자발적으로 퇴사하면 불이익이 있나요?

직원의 자발적 퇴사(기업 귀책사유 아닌 경우)는 패널티가 없어요. 패널티는 기업의 귀책사유로 근로자가 1년 미만에 퇴사한 경우에만 적용돼요. 이 경우 차년도 지급액이 최대 360만원(1명)으로 제한돼요.