자회사형 장애인 표준사업장 지원

비슷한 고용·창업 사업과 비교하면

한국장애인고용공단의 전국 대상 고용·창업 카테고리(103개) 중 자회사형 장애인 표준사업장 지원은 최대 15억원으로 카테고리 내 금액 규모로는 최상위급이에요. 이 카테고리 평균은 1,455만원이지만, 15억원의 무상지원금은 사업체를 대상으로 하는 기업 단위 지원이라는 점에서 성격이 달라요. 상시 신청 가능하며 전국 어디서나 한국장애인고용공단 지역본부와 지사에서 신청해요. 상시 50명 이상을 고용하는 법적 장애인 고용의무사업주라면, 단순 의무 이행보다 자회사 설립을 통해 무상지원금을 받으면서 사회적 가치를 실현하는 전략적 접근이 가능해요.

복지요 공개 데이터 기준 비교이며, 실제 신청 전 원문 공고의 최신 조건을 함께 확인하세요.

헷갈리기 쉬운 점

Q. 자회사형 장애인 표준사업장 설립 지원금 15억원은 모든 비용에 다 사용할 수 있나요?

장애인 고용시설의 설치·구입·수리·개선 비용에만 사용할 수 있어요. 인건비, 운영비, 마케팅 비용 등은 지원 대상이 아니에요. 시설 관련 비용의 3/4 한도에서 지원되며, 한국장애인고용공단이 산출한 금액과 비교해 적은 금액으로 지급돼요.

Q. 자회사형 표준사업장 설립 후 장애인 고용 의무를 지키지 않으면 어떻게 되나요?

자회사형 표준사업장은 장애인 고용 기준을 충족해야 해요. 기준 미달 시 자회사 인정 취소와 함께 무상지원금 반환 의무가 생길 수 있어요. 설립 전에 한국장애인고용공단(1588-1519)에 상세 요건과 사후 관리 기준을 확인하세요.

Q. 자회사형 표준사업장과 일반 장애인표준사업장의 차이는 무엇인가요?

자회사형은 모회사(장애인 고용의무 기업)가 출자해 설립하는 방식이에요. 일반 표준사업장은 독립적으로 운영되는 반면, 자회사형은 모회사와 연계해 장애인 고용의무를 충족하는 구조예요. 다만 자회사형은 연계고용 대상사업장이 될 수 없다는 제한이 있어요.